Aan de slag met onze praktische inspiratieproducten
Wil je jouw maatschappelijke organisatie verjongen met enthousiaste jonge vrijwilligers? Goed idee!
TijdVoorActie helpt je daarbij. Met onze hulpmiddelen leer je hoe je jonge vrijwilligers kunt werven, motiveren en behouden. Onze inspiratiegidsen, zoals “Jonge vrijwilligers in je organisatie: obstakels de baas!” en “Jonge vrijwilligers in je organisatie: de vooroordelen en voordelen”, geven je praktische tips en stappen. Zo kun je jongeren beter betrekken bij jouw projecten en je organisatie klaarstomen voor jonge vrijwilligers. De inspiratieproducten zijn gebaseerd op meer dan 20 jaar ervaring. Ze staan vol voorbeelden uit de praktijk, van organisaties in verschillende steden en wijken.
Wij kunnen er kort over zijn: jonge vrijwilligers in je organisatie, dat is een goed idee. Ontdek hoe je kunt profiteren van hun frisse ideeën en energie en verrijk zo je vrijwilligersbestand. Veel leesplezier en inspiratie!
Samen Sterker – de kracht van een divers vrijwilligersnetwerk
Onze samenleving wordt steeds diverser. Dat is een kracht mits we erin slagen om iedereen zich welkom en gezien te laten voelen. Ook in het vrijwilligerswerk. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie ook divers is?
In de inspiratiegids Samen Sterker ontdek je:
- waarom diversiteit onmisbaar is voor toekomstbestendige vrijwilligersorganisaties
- wat de belangrijkste drempels én kansen zijn uit recent onderzoek
- concrete handvatten om vandaag nog te beginnen
- Diversiteits-Checklist – een praktisch hulpmiddel om met je team te bekijken waar je organisatie nu staat en welke volgende stap past bij jullie situatie.
De Diversiteits-Checklist los downloaden? Dat kan!
Iedereen wil dat zijn organisatie open en uitnodigend is – maar voelt ook echt iedereen zich welkom? Deze checklist helpt je eerlijk te kijken naar toegankelijkheid, diversiteit en betrokkenheid binnen jouw vrijwilligersnetwerk. Gebruik de checklist als praktisch startpunt om te ontdekken waar jullie nu staan, een soort nulmeting van hoe divers jullie vrijwilligersorganisatie is.
Beantwoord de vragen samen met je team, bespreek de uitkomsten en bepaal waar nog groeikansen liggen richting een netwerk waarin iedereen meedoet.
Jonge vrijwilligers in je organisatie: Obstakels de baas!
Veel organisaties worstelen met het aantrekken en behouden van jonge vrijwilligers. Obstakels lijken soms onoverbrugbaar. Herkenbaar? Onze nieuwste whitepaper biedt praktische oplossingen! Het betrekken van jonge vrijwilligers is belangrijker dan ooit. Organisaties, van maatschappelijke- tot zorgorganisaties, hebben behoefte aan meer helpende handen, vooral jongeren. Echter, obstakels zoals generatiekloven en de flexibele levensstijl van jongeren vormen uitdagingen. In onze whitepaper zetten we deze obstakels uiteen en laten we zien hoe je ze overwint.
Ontdek in de whitepaper hoe je:
- Aansluiting vindt bij de leefwereld van jongeren
- Omgaat met hun volle agenda's
- Onzekerheden en maatschappelijke druk aanpakt
- Flexibele en kortdurende klussen aanbiedt
‘Ik heb de indruk dat jongeren liever betaald werk doen, dan vrijwilligerswerk. Het leven is duur voor studenten, die zitten er niet op te wachten om zich ook nog eens voor een ander of de samenleving in te zetten.’
- Deelnemer, training Verbinden van jongeren
Jonge vrijwilligers in je organisatie: de vooroordelen en voordelen
Jongeren zijn liever lui dan moe en zitten de hele tijd op hun telefoon. Of toch niet? In deze whitepaper delen we onze ervaringen en nemen we je mee in de wereld van jongeren en jonge vrijwilligers. We bespreken de meest voorkomende vooroordelen en misvattingen én laten zien welke voordelen er zijn. Natuurlijk hebben we allemaal vooroordelen - dat is heel menselijk. Maar kloppen ze eigenlijk wel? Bewustwording is de eerste stap. Ontdek hoe je jongeren succesvol kunt betrekken bij je organisatie en profiteer van hun energie en frisse ideeën.
Ontdek in deze whitepaper:
- Onze learned lessons van de hashtag #Jongerensafari en hashtag #YouthEngagementChallenge
- Misvattingen en vooroordelen over jonge vrijwilligers
- De kracht en voordelen van jongerenbetrokkenheid
- Het traject naar succesvolle jongerenbetrokkenheid
Je organisatie in verandering: stappenplan voor succesvol werken met jonge vrijwilligers
Het betrekken van jonge vrijwilligers vraagt om verandering binnen je organisatie. Hoe zorg je voor een cultuur waarin jongeren zich welkom voelen? Hoe begeleid je deze verandering stap voor stap? Deze whitepaper helpt je verder met praktische handvatten, inzichten en een helder stappenplan. Je krijgt niet alleen inspiratie en concrete tips, maar ook een downloadbaar A4-stappenplan om samen met je team de eerste stappen te zetten richting een toekomstbestendige organisatie.
Ontdek in deze whitepaper:
- Waarom het betrekken van jonge vrijwilligers vraagt om verandering.
- Hoe je deze verandering succesvol begeleidt: verbeteren, veranderen en vernieuwen.
- De belangrijkste succesfactoren voor jongerenbetrokkenheid.
- Hoe je de vrijwilligersreis inzet om jongeren te werven en te behouden.
- Een downloadbaar A4-actieplan om direct mee aan de slag te gaan met je team.
-min.jpg?width=576&height=288&mode=crop&format=jpeg&dpr=1.0&signature=520f4ea6e0c684309ac90ffc13e969dfbf3104cd)
Zou het niet geweldig zijn? Dat alle jongeren opgroeien in een omgeving waarin ze zich gezien en gewaardeerd worden? Een omgeving die hen uitnodigt bij te dragen aan de maatschappij. Een proeftuin waar ze kunnen leren en vaardigheden kunnen ontwikkelen?
We bieden concrete programma’s waarin we jarenlange ervaring hebben. Maar we maken ook graag op basis van vraag een concept op maat. Samen kijken we wat het beste past.