Leer denken als ondernemer (en nog drie tips om te groeien als netwerk)

Maurice de Korne richtte samen met Jasper Janssen Netwerk Samen voor Goud op na zijn studie Maatschappelijk Werk Dienstverlening op de Christelijke Hogeschool in Ede. Maurice is trots op het feit dat Samen voor Goud na zoveel jaren nog steeds groeit. Toch bouwt hij na zes jaar zijn werkzaamheden af. In dit artikel deelt hij tips voor lokale netwerken en organisaties. 

Tip 1: Noem jezelf een ondernemer
‘Ik heb echt moeten leren denken als een ondernemer en noem mezelf bijvoorbeeld ook geen pionier meer in onderhandelingen of contacten met andere organisaties. Je leidt een organisatie dus je bent een ondernemer. Misschien denk je ‘het is toch maar een titel’, maar stel dat ik in gesprek ben met een bedrijf en in mijn handtekening staat ‘ik ben pionier’. Kom op, je bent gewoon directeur! Mensen zeiden weleens tegen mij: ‘Oké leuk je bent pionier, wat is daarnaast je echte baan?’ Ik besefte me toen dat ik mezelf anders moest gaan positioneren. Als je jezelf zo ziet, ga je je er ook meer naar gedragen.’ 

Tip 2: Neem je verantwoordelijkheid
‘We hadden weleens niet genoeg geld op onze rekening staan. Toen leerde ik dat je als eindverantwoordelijke van je organisatie moet zorgen dat je financieel een tijd vooruit kan. ‘If you don’t know your numbers, you don’t have a business.’’ 

Tip 3: Durf keuzes te maken in waarop je focust!
‘Wat ik merk is dat veel pioniers/ondernemers/projectcoördinatoren heel gepassioneerd zijn en iedereen willen helpen. Het helpt enorm als je kiest voor een specifieke doelgroep. Je mag wel groot denken, maar begin klein. Bij Samen voor Goud zitten we daar nu middenin. Eerst hadden we de hulpvragers als primair doel, de afgelopen twee jaar hebben we de keuze gemaakt om jongeren centraal te zetten.  Dat zorgt ervoor dat we focussen op wat de jongere nodig heeft en vervolgens kijken we of ze mogelijk ingezet kunnen worden voor een bepaalde hulpvraag.  

Maatschappelijke impact maken hoeft dus niet per se verbonden te zijn aan een hulpvraag van iemand. Door jongeren bewust te maken, maak je ook al maatschappelijke impact. Maar dat kan alleen als je de jongere op één zet. Onder andere de MDT heeft ons daarin aangezet, om na te denken hoe je jongeren het beste bereikt en bindt.’ 

Als laatste geeft Maurice nog een tip voor projectleiders die besluiten de organisatie te verlaten: ‘Neem de tijd om je werk over te dragen. Ik werk nu al drie maanden samen met degene die mijn taken/rol gaat overnemen. Zo wordt het netwerk op een goede manier overgedragen en geeft het je rust om het op een gegeven moment vol vertrouwen los te laten.’